招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月8日 点击人次:94
一、公司简介：
豪恩集团创建于1995年，是一家集研发、制造、销售于一体的高科技公司。产业涉及汽车智能驾驶产品、光电节能产品、智能物联、新能源充电桩等。集团旗下拥有豪恩汽电、豪恩智联等多家公司；29年来，豪恩自主研发的多项产品获得了外观专利、实用新型专利、发明专利总计达600多项。
豪恩汽电属于A股上市公司，股票代码301488；是一家专注于汽车智能驾驶感知系统研发、设计、制造和销售的国家高新技术企业。并主导起草了《汽车用摄像头》行业标准、《车载视频行驶记录系统》、《汽车用超声波传感器总成》国家标准，是集超声波雷达感知、视觉传感感知、毫米波雷达感知三大先进产品研发核心技术的汽车智能驾驶感知系统一站式解决方案全球供应商。
公司产品是集软件、算法、光学设计和硬件于一体的车载摄像系统、车载视频行驶记录系统和超声波雷达系统。豪恩汽电自行研发的 AVM 控制器、APS 控制器和高性能域控制器能够将公司的感知系统整合进汽车 ADAS 系统，从而实现自动泊车、代客泊车、低速自动驾驶功能。
豪恩以创新为驱动，客户需求为导向，经过多年的积累与发展，已与日产、大众、PSA全球、丰田、长城、吉利、福特、铃木、现代起亚、比亚迪、标致、雪铁龙、小鹏汽车、理想汽车、合众汽车等国内外知名品牌车企建立了深度、长期友好、稳定的合作关系。
二、人才理念：
在豪恩，只要你有能力、你有专长、你努力，就有你发展的天地！
三、薪酬与福利：
★五险一金 ★法定假期
★全月包吃提供住宿 ★一年两次调薪机会
★年终奖（1-3个月） ★月度优秀员工奖金
★年度免费体检 ★年度工作奖金
★月度感恩父母活动 ★项目开发奖金
★每日上、下午免费咖啡茶歇 ★节假日发放礼品
★带薪文化活动 ★赠送阅读书籍
★免费健身房 ★免费午休床
★优越的工作环境：花园般的绿色办公环境、宽敞整洁的办公区、独具特色的四楼花园休息区、楼顶餐厅与生态园等；
★丰富的文化活动：篮球场、图书室、乒乓球室、电影院、健身房文体娱乐设施一应俱全，运动会、登山挑战、新年晚会娱乐活动精彩连连。
四、招聘要求：
★2026届本科、硕士及以上毕业生；
一）工科类（研发技术类）学生
★专业知识扎实，动手能力强，具备出色的学习能力、逻辑能力；
★有项目经验或相关作品或在实验室经历者等优先；
★英语能力优秀优先
二）销售类/管理类学生
★语言能力良好，同时具备较强的人际理解和沟通能力，有梦想、有激情；
★任职过班干部或社团或学生会干部或有社会实践经历者优先；
五、招聘职位：
注：研发类岗位均需英语口语能够日常交流（现场/电话沟通），可不限四六级。
8、 简历投递-备注投递岗位+意向工作地区
davi.zhang@long-horn.com
9、应聘所需资料：
1、 个人简历，包括本人基本情况、教育背景、实习或工作经历、科研课题等情况；
2、 各种证书原件及复印件，包括英语、计算机等级、各类获奖及资格证书；
10、豪恩集团校招QQ群，欢迎来撩！
联系方式：
公司地址：深圳市龙华区大浪街道工业园路豪恩科技园
人力资源中心：张先生、曾先生
电话: 0755-28140300/0755-28140771
网站：http://www.long-horn.com
10人
岗位职责：
1、硬件开发与设计
负责ADAS(高级驾驶辅助系统)相关汽车电子产品的硬件开发设计
进行硬件需求分析，撰写硬件设计说明书
完成原理图开发，指导PCB layout设计
负责物料选型与BOM(物料清单)制作
2、测试与验证
进行PCBA(印刷电路板组装)的debug与信号完整性测试
负责EMC(电磁兼容性)等DV(设计验证)摸底测试
执行整机测试、功能测试和性能测试
解决非量产硬件的现场问题
3、文档与标准
撰写APQP(产品质量先期策划)、A-SPICE(汽车软件过程改进及能力评定)相关文档
负责功能安全相关文档的撰写
编写项目文档、质量记录以及其他技术文档
1、熟悉常用的电子元器件，如电阻、电容、电感、晶振等；
2、熟练使用硬件工具，如烙铁、万用表、示波器等；
3、熟悉模拟电路和数字电路基础电路，可使用软件（AD、PADS等）绘制硬件原理图；
4、谦虚踏实，有较强的责任心，具备良好的团队协作精神和沟通能力；
5、通过CET-4；
线下招聘：
线下宣讲会--笔试/面试-Offer发放-三方签约
线上招聘：
简历投递-面试通知-视频面试-Offer发放
10人
岗位职责：
算法研发与优化：
负责自动驾驶感知、规划、控制等核心算法的研发与优化
设计并实现决策规划算法，用于自动驾驶车辆的路径规划和障碍物规避
优化算法性能，确保车辆在各种环境中的平稳运行
算法预研与验证：
跟踪自动驾驶领域前沿技术，进行算法预研和评估
基于仿真和目标平台进行算法验证和优化
分析和提出自动驾驶场景下的技术性能指标及验证方案
系统集成与测试：
与感知、定位、规划等环节进行联调测试
参与实车系统集成与联调，分析解决测试场景中出现的问题
进行仿真和实地测试，验证算法的有效性和可靠性
文档与标准：
编写算法设计文档、技术报告等
遵循A-SPICE、功能安全等汽车行业标准
参与APQP(产品质量先期策划)相关文档编写
1、掌握Python/MATLAB，C/C++语言；熟悉计算机原理以及Pytorch或 Tensorfolw框架基础
2、熟悉Linux操作系统，有基于相关深度学习或机器学习相关的雷达项目开发的实践经验
3、在校期间，有基于激光雷达或其它信号处理相关软件实践经验或者深度学习或机器学习的实践经验；
4、谦虚踏实，有较强的责任心，良好的团队协作能力和沟通能力；
5、通过CET-6；
线上招聘
投递简历--面试通知--视频面试--发放Offer--签约三方
线下招聘
线下宣讲会--笔试/面试--发放Offer--签约三方
3人
岗位职责：
硬件设计与开发：
负责移动机器人产品的硬件开发，包括整机硬件架构设计、元器件选型、板卡原理图设计
协助PCB layout设计，完成BOM(物料清单)编制和打样跟进
负责智能家用机器人电子模块的方案总体设计与校核计算
设计文件输出：绘制设备电气原理图、接线图、线束图等
测试与验证：
进行板卡调试、整机系统联调和产品可靠性测试
执行研发阶段测试与产品验证工作
分析和解决测试中发现的问题
负责硬件板卡及整机测试以及产品认证相关工作
生产支持：
参与产品硬件成本控制，提出优化建议并推进实施
协助量产中的问题排查
提供研发阶段的技术支持
对各环节故障问题进行分析，对产品质量持续提升优化
文档编写：
编写相关开发文档、技术支持文档
输出研发测试报告
制作BOM清单、贴片文件和工艺要求
整理设计经验和教训，形成团队知识库
1、有使用Altium Designer进行4层及以上PCB板设计的实际项目经验（毕业设计、个人项目或实习项目均可）
2、熟悉一种嵌入式开发环境（如Keil, IAR），有STM32、51单片机或其他ARM内核MCU的简单编程和调试经验。
3、有参与电子设计竞赛（如全国大学生电子设计竞赛）并获奖的经历。
4、能够熟练使用万用表、示波器等常用测试仪器进行电路测量和故障分析。
5、扎实的模电、数电、电路分析基础，了解微控制器（MCU/ARM）的基本架构和外设（如GPIO, UART, SPI, I2C等）
6、性格外向善于沟通；
线上招聘
投递简历--面试通知--视频面试--发放Offer--签约三方
线下招聘
线下宣讲会--笔试/面试--发放Offer--签约三方
10人
岗位职责：
软件开发与实现：
负责智能驾驶软件开发，包括需求设计、模型搭建、代码生成、测试验证等全流程工作
实现ADAS(高级驾驶辅助系统)功能模块的软件开发
负责所开发系统的标定及升级维护工作
系统集成与调试：
负责对首件设计和联调
与硬件、算法团队协作完成系统集成
解决系统联调过程中出现的问题
文档与流程：
负责软件设计报告编制
参与开发流程梳理和优化
编写技术文档和测试报告
项目管理：
参与智能驾驶技术方案制定
推动智能驾驶产品的量产搭载
统筹和推动领域问题的分解和整改
1、掌握C/C++/Python语言，了解MATLAB/Simulink控制算法建模与仿真；
2、了解PID或LQR或MPC或滑模等控制理论和路径规划Hybird A*或Dijkstra或RRT*等算法；
3、在校期间有泊车算法仿真（如基于MATLAB/Simulink的控制验证）优先。
4、谦虚踏实，有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力；
5、通过CET-4；
线上招聘
投递简历--面试通知--视频面试--发放Offer--签约三方
线下招聘
线下宣讲会--笔试/面试--发放Offer--签约三方
10人
岗位职责：
销售目标达成：
完成各项销售指标，包括新项目获取、年度实际供货量、价格指数管理、应收账款管理等关键业绩指标
制定并执行销售策略，确保销售目标的实现
负责智能驾驶产品的市场推广和销售工作
客户关系管理：
协调与运作公司管理层与客户高层建立并维护良好的战略合作关系
系统性开发与维护关键客户资源，建立长期稳定的客户关系
定期拜访客户，了解客户需求并提供解决方案
项目全周期管理：
在项目获取阶段领导并推动内部各部门推进各项工作直至项目定点
负责项目从商机挖掘到合同签订的全流程管理
协调技术、产品、交付等团队，确保项目顺利实施
市场与竞争分析：
对市场敏感，洞悉未来市场趋势、商业模式和产品趋势
收集和分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略
为产品定义和研发提供市场反馈和需求建议
生态合作构建：
与Tier1供应商和其他生态合作伙伴建立良好合作关系
整合产业链资源，打造共赢的商业模式
协调跨部门、跨公司资源，把控项目全局进展
优秀的业务开拓能力和谈判技巧
具备大型项目管理和统筹能力
能够制定并执行有效的销售策略
优秀的沟通协调能力
强大的心理素质和抗压能力
面对长周期项目的耐心和毅力
线上招聘
投递简历--面试通知--视频面试--发放Offer--签约三方
线下招聘
线下宣讲会--笔试/面试--发放Offer--签约三方
