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深圳市远邦医药有限公司
海外销售外派管培生
发布时间：2025年9月26日
点击人次：116
岗位职责：
1、协助海外销售团队进行客户开发与维护，参与客户沟通、需求对接，学习制定区域销售策略，逐步独立承担销售指标（如新客户拓展、产品销量提升等）； 2、收集当地市场动态、竞品信息及政策法规，协助撰写市场分析报告，为公司产品推广与市场决策提供支持； 3、参与客户谈判、合同起草及订单跟进，学习把控销售流程关键节点，确保订单顺利交付与回款； 4、学习搭建与维护当地终端销售渠道，参与渠道培训与赋能活动，积累渠道管理经验； 5、严格遵守当地法律法规及公司规章制度，维护公司品牌形象，在团队指导下防范海外市场经营风险； 6、积极参与公司组织的培训与轮岗学习，快速掌握产品知识、销售技巧及跨文化沟通能力，为独立负责区域业务做准备。
岗位要求：
任职资格：
2026届本硕毕业生：药学类、化学类、商科类、语言类相关专业优先，我们对你的全球视野和适应能力更感兴趣。
语言达人： 出色的英语听说读写能力是基础。掌握德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语或日语等（根据目标外派地区调整）将是你的超级通行证！
文化探索者： 对未知文化充满好奇和尊重，具备极强的文化敏感度和跨文化沟通能力。
独立解决问题的高手： 享受在陌生环境中从零开始，独自面对挑战并创造性地解决问题。
坚韧的冒险家： 心理素质强大，乐观积极，能很好地管理压力，并适应不同国家的生活和工作方式。
有国际经验者优先： 海外交换、留学、旅行、实习经历都会证明你拥有我们所需的气质。
投递说明：
简历投递—笔试—初试—复试—发offer—签约
其他描述：
完备的人才培养体系
【新人成长训练营】1 个月集中式培训，全系列课程赋能
【定制化培训】3-18个月定制化培养，导师带你成就职业新高度
【导师Buddy双陪伴】工作生活全方位关怀，快速从职场小白蜕变为职材精英
【晋升通路】“专业+业务”双通道，员工根据自身优势选择合适的成长路径
【多岗位历练】公司为员工提供多元化的成长平台，对新员工制定职业发展规划，通过轮岗、交流等方式助力快速发展
完整的薪酬福利体系
【竞争力的薪酬】基本工资、各项津贴补助、绩效奖金、年终奖金、一年两次调薪、年度评优
【全方位的保障】七险一金、定期体检、互助金
【节假日福利】带薪年假、公司专属福利假、育儿假、调休假、节日礼品、节日礼金
【人生大事】生日贺礼、新婚贺礼、生育贺礼、慰问礼
【超丰富的活动】月度下午茶、团建拓展、年会福利、文体活动
【其他福利】环境优美的宿舍，工作和生活的平衡
