招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：广东财经大学
宣讲地点：广州校区—实验楼209报告厅（可容纳280人）
点击人次：5076
远光软件股份有限公司(SZ：002063)是国内主流的企业管理、能源互联和社会服务信息技术、产品和服务提供商，公司控股股东为国家电网全资子公司国网数字科技控股有限公司。
公司总部位于珠海科技创新海岸，设有珠海、北京、武汉3大研发中心、1个博士后科研工作站，拥有遍布全国的35个分支机构 ，以及13家下属公司。公司始终以先进的信息技术、能源技术等核心技术为根本动力，聚焦“大云物移智链”等新技术应用研发，精研软硬一体化应用，在数字企业、智慧能源、信创平台和社会互联等领域为广大客户提供优质的产品和服务。
公司专注大型集团企业管理信息化市场逾30年，在能源电力、航天航空、高端装备、冶金冶炼、制造、金融、医疗卫生、轨道交通等行业服务了众多集团企业，在能源电力行业企业管理软件领域长期处于领先地位。
公司是国家鼓励的重点软件企业，作为民族软件品牌，公司高度重视自主可控，安全可靠，始终坚持自主创新，生产经营的软硬件产品均为自主研发。公司曾先后承担国家和省市科技计划、产业示范等科技项目,并荣获多项省部级科技成果奖励，连续6度荣获“可靠企业核心软件品牌”。公司“电力企业集团集约化管理信息系统”项目曾选入“十二五”国家科技支撑计划。
公司秉持开放合作理念，与华为、神软等企业成为密切合作伙伴；与武汉大学、澳门科技大学、西安交通大学、华北电力大学、广东财经大学、江西财经大学等优秀高校建立了产学研合作，公司还与中德人工智能研究院等机构建立了战略合作关系。
未来，公司将秉持“科技推动进步，创新引领发展”的理念，推动企业升级、能源革命、经济增长和社会进步。
欢迎各位同学加入远光软件秋招广州站QQ交流群：936217862
远光软件2023届校园招聘简章
一、关于远光
远光软件股份有限公司(股票代码：002063)是国内主流的企业管理、能源互联和社会服务信息技术、产品和服务提供商，公司控股股东为国家电网全资子公司国网数字科技控股有限公司。
公司总部位于珠海科技创新海岸，设有珠海、北京、武汉3大研发中心、1个博士后科研工作站，拥有遍布全国的35个分支机构 ，以及13家下属公司。公司始终以先进的信息技术、能源技术等核心技术为根本动力，聚焦“大云物移智链”等新技术应用研发，精研软硬一体化应用，在数字企业、智慧能源、信创平台和社会互联等领域为广大客户提供优质的产品和服务。
公司专注大型集团企业管理信息化市场逾30年，在能源电力、航天航空、高端装备、冶金冶炼、制造、金融、医疗卫生、轨道交通等行业服务了众多集团企业，在能源电力行业企业管理软件领域长期处于领先地位。在新时代全面改革开放和全球命运共同体建设的机遇下，公司依托完善的研发组织机构、全生命周期的方法体系、开放的研发项目管理体系、先进的行业标准，秉持“以客户为本”的服务理念，助力客户数字化、智能化转型升级。
公司是国家鼓励的重点软件企业，作为民族软件品牌，公司高度重视自主可控，安全可靠，始终坚持自主创新，生产经营的软硬件产品均为自主研发。公司曾先后承担国家和省市科技计划、产业示范、等科技项目,并荣获多项省部级科技成果奖励，连续6度荣获“可靠企业核心软件品牌”。公司“电力企业集团集约化管理信息系统”项目曾选入“十二五”国家科技支撑计划。
公司秉持开放合作理念，与华为、神软等企业成为密切合作伙伴；与武汉大学、澳门科技大学、西安交通大学、华北电力大学、广东财经大学、江西财经大学等优秀高校建立了产学研合作，公司还与中德人工智能研究院等机构建立了战略合作关系。
未来，公司将秉持“科技推动进步，创新引领发展”的理念，推动企业升级、能源革命、经济增长和社会进步。
我们需要和优秀的你一起奋斗！你准备好了吗？
二、远光“未来星计划”
远光软件为促进优秀毕业生成长，制定了“未来星计划”：
第一年：远光学堂组织系统的入职培训，包括：线上“E起学”课程、“春天行动”毕业生成长训练营等，让毕业生快速了解公司，熟悉产品及业务，同时为毕业生配置导师，在实干中手把手引导毕业生快速成长。
第二年：通过岗位培训、工作实践与总结、导师辅导等方式，引导毕业生掌握本岗位所需工作技能和业务知识，逐渐成长为能独立上岗的业务能手。
第三年：工作表现优秀的毕业生可以通过积极参与或主导项目、参与领导力课程、骨干培训班等，快速成长为公司的骨干同事或基层管理者。
三、为什么选择远光
1、贴心的生活保障
珠海总部：公司园区内设有员工食堂，全年免费提供三餐，免费通勤车（非疫情期间）接送上、下班，优惠提供集体公寓，内设热水器、空调、家具等配套设施，解决员工后顾之忧。
武汉：提供免费班车（疫情期间部分线路有减），餐费补助，通讯补助等。
北京：提供餐费补助，通讯补助等。
2、有竞争力的薪资福利
公司提供行业富有竞争力的薪资和福利待遇，包括免费年度健康体检，节日、婚育、生日礼品，带薪年假等等。公司还为骨干员工提供购房、交通、学历进修等费用补贴及股权激励。
3、完善的社会保障
公司员工享有社会保险、意外保险、住房公积金。解决珠海经济特区或武汉市户口、免费托管人事档案及接收党组织关系。
4、广阔的职业发展平台
公司为员工提供专业技术和管理的双序列发展通道，推行导师制度，指派资深员工担任毕业生导师，在工作、生活等方面进行帮助和指导，快速融入团队，完成校园人到职场人的转变。
5、完备的培训体系
为了给员工提供更好的个人成长平台，公司设立远光学堂，提供基于员工职业发展等的各类培训课程，通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等，为胜任岗位、全面发展提供支持，如入职培训、骨干培训、专项技能培训、经理人培训、学历进修等。
6、丰富多彩的文娱活动
公司提供完善的健身、康乐设施及运动场所，鼓励员工自主创办了篮球、羽毛球、舞蹈、摄影等多个协会，倡导健康丰富的文娱生活。
四、招聘需求：
1、招聘岗位：
研发类：Java开发工程师、Web前端开发工程师、数据分析师、数据工程师、数据库开发工程师、大数据算法工程师、人工智能算法工程师、测试工程师（计算机方向）、系统管理工程师、信息安全工程师、用户体验工程师、UI设计师
产品类：需求分析师、实施顾问、测试工程师（财务方向）、产品运营师、售前工程师、售前助理、数据运营工程师、研发过程管理师、咨询顾问
综合类：财务会计、商务专员、营销运营专员、运营工程师、运营专员
2、招聘专业：
岗位详情请登录远光软件官网-加入远光-校园招聘或关注“远光招聘”公众号查询。
五、招聘流程
1、 网申—>宣讲会—>笔试—>面试—>签订三方协议
2、 官方网申地址：
PC端：www.ygsoft.com/Join/SchoolJob/Index.html
移动端：
温馨提示
1、 只接受官网投递简历，请大家务必先进行网申。
2、 注册简历时，若面试站点没有您的学校，请选择就近的面试站点，合理安排时间，以便及时顺利地参与面试。
3、 简历通过审核后，我们将通过电子邮件、电话或短信等方式主动与您联系。
六、联系我们
1、 官方校招网站：http://www.ygsoft.com/Join/SchoolJob/Index.html；
2、 咨询专用邮箱：shangjianrui@ygsoft.com；
3、 广州站校招专用QQ群：936217862
4、 校招联系人/电话：
尚先生：13823455715
李小姐：13510226859
王小姐：15920445805
5、 总部地址：广东省珠海市高新区科技创新海岸远光软件园
5人
岗位职责：
1、负责公司项目上线前的需求调研、收集及实施项目管理；
2、负责已上线软件系统的日常运维工作，系统的需求管理和持续优化工作；
3、负责新上线软件系统、新流程及各功能模块的培训工作。
1、本科及以上学历，财务类、经济类、计算机类、企业管理类等相关专业；
2、熟练操作Windows操作系统和Office软件，对企业ERP、项目管理或有财务软件有一定的了解；
3、了解数据库，并具备一定的文档编写能力；
4、具有较强的学习能力，能承受工作压力，有较强的团队协作精神和沟通能力。
远光“未来星计划”
远光软件为促进优秀毕业生成长，制定了“未来星计划”：
第一年：远光学堂组织系统的入职培训，包括：线上“E起学”课程、“春天行动”毕业生成长训练营等，让毕业生快速了解公司，熟悉产品及业务，同时为毕业生配置导师，在实干中手把手引导毕业生快速成长。
第二年：通过岗位培训、工作实践与总结、导师辅导等方式，引导毕业生掌握本岗位所需工作技能和业务知识，逐渐成长为能独立上岗的业务能手。
第三年：工作表现优秀的毕业生可以通过积极参与或主导项目、参与领导力课程、骨干培训班等，快速成长为公司的骨干同事或基层管理者。
为什么选择远光
1、贴心的生活保障
珠海总部：公司园区内设有员工食堂，全年免费提供三餐，免费通勤车（非疫情期间）接送上、下班，优惠提供集体公寓，内设热水器、空调、家具等配套设施，解决员工后顾之忧。
武汉：提供免费班车（疫情期间部分线路有减），餐费补助，通讯补助等。
北京：提供餐费补助，通讯补助等。
2、有竞争力的薪资福利
公司提供行业富有竞争力的薪资和福利待遇，包括免费年度健康体检，节日、婚育、生日礼品，带薪年假等等。公司还为骨干员工提供购房、交通、学历进修等费用补贴及股权激励。
3、完善的社会保障
公司员工享有社会保险、意外保险、住房公积金。解决珠海经济特区或武汉市户口、免费托管人事档案及接收党组织关系。
4、广阔的职业发展平台
公司为员工提供专业技术和管理的双序列发展通道，推行导师制度，指派资深员工担任毕业生导师，在工作、生活等方面进行帮助和指导，快速融入团队，完成校园人到职场人的转变。
5、完备的培训体系
为了给员工提供更好的个人成长平台，公司设立远光学堂，提供基于员工职业发展等的各类培训课程，通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等，为胜任岗位、全面发展提供支持，如入职培训、骨干培训、专项技能培训、经理人培训、学历进修等。
6、丰富多彩的文娱活动
公司提供完善的健身、康乐设施及运动场所，鼓励员工自主创办了篮球、羽毛球、舞蹈、摄影等多个协会，倡导健康丰富
5人
岗位职责：
1、负责业务需求数据分析与数据模型设计；
2、负责大数据平台工具运用与ETL脚本编写；
3、负责分析类产品项目数据质量保障与技术支持。
1、本科及以上，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业；
2、具备扎实的计算机理论知识；
3、熟悉一种以上主流数据库（Oracle、SQL Server、DB2、Netezza），熟悉Oracle数据库开发；
4、具有较强的学习能力，能承受工作压力，有很强的团队协作精神和沟通能力。
远光“未来星计划”
远光软件为促进优秀毕业生成长，制定了“未来星计划”：
第一年：远光学堂组织系统的入职培训，包括：线上“E起学”课程、“春天行动”毕业生成长训练营等，让毕业生快速了解公司，熟悉产品及业务，同时为毕业生配置导师，在实干中手把手引导毕业生快速成长。
第二年：通过岗位培训、工作实践与总结、导师辅导等方式，引导毕业生掌握本岗位所需工作技能和业务知识，逐渐成长为能独立上岗的业务能手。
第三年：工作表现优秀的毕业生可以通过积极参与或主导项目、参与领导力课程、骨干培训班等，快速成长为公司的骨干同事或基层管理者。
为什么选择远光
1、贴心的生活保障
珠海总部：公司园区内设有员工食堂，全年免费提供三餐，免费通勤车（非疫情期间）接送上、下班，优惠提供集体公寓，内设热水器、空调、家具等配套设施，解决员工后顾之忧。
武汉：提供免费班车（疫情期间部分线路有减），餐费补助，通讯补助等。
北京：提供餐费补助，通讯补助等。
2、有竞争力的薪资福利
公司提供行业富有竞争力的薪资和福利待遇，包括免费年度健康体检，节日、婚育、生日礼品，带薪年假等等。公司还为骨干员工提供购房、交通、学历进修等费用补贴及股权激励。
3、完善的社会保障
公司员工享有社会保险、意外保险、住房公积金。解决珠海经济特区或武汉市户口、免费托管人事档案及接收党组织关系。
4、广阔的职业发展平台
公司为员工提供专业技术和管理的双序列发展通道，推行导师制度，指派资深员工担任毕业生导师，在工作、生活等方面进行帮助和指导，快速融入团队，完成校园人到职场人的转变。
5、完备的培训体系
为了给员工提供更好的个人成长平台，公司设立远光学堂，提供基于员工职业发展等的各类培训课程，通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等，为胜任岗位、全面发展提供支持，如入职培训、骨干培训、专项技能培训、经理人培训、学历进修等。
6、丰富多彩的文娱活动
公司提供完善的健身、康乐设施及运动场所，鼓励员工自主创办了篮球、羽毛球、舞蹈、摄影等多个协会，倡导健康丰富的文娱生活。
20人
岗位职责：
1、依据项目需求，进行编码、调试、单元测试，能够解决核心技术问题；
2、配合项目工作进度和编程规范，进行设计和编写程序；
3、完成技术文档，工作日志的编写；
4、协助项目经理提交相应工作计划，汇报工作进展。
1、计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业；
2、良好Java编程基础，熟悉面向对象编程与设计原则，了解Java IO、多线程、网络等编程能力，对JVM的原理有一定了解；
3、熟悉常用的数据库（MySql或Oracle），熟悉主流开发框架 Spring、SpringBoot、Mybatis等；
4、热爱技术研发，注重代码质量，具有快速学习能力，良好沟通能力，能够承受一定的工作压力。
远光“未来星计划”
远光软件为促进优秀毕业生成长，制定了“未来星计划”：
第一年：远光学堂组织系统的入职培训，包括：线上“E起学”课程、“春天行动”毕业生成长训练营等，让毕业生快速了解公司，熟悉产品及业务，同时为毕业生配置导师，在实干中手把手引导毕业生快速成长。
第二年：通过岗位培训、工作实践与总结、导师辅导等方式，引导毕业生掌握本岗位所需工作技能和业务知识，逐渐成长为能独立上岗的业务能手。
第三年：工作表现优秀的毕业生可以通过积极参与或主导项目、参与领导力课程、骨干培训班等，快速成长为公司的骨干同事或基层管理者。
为什么选择远光
1、贴心的生活保障
珠海总部：公司园区内设有员工食堂，全年免费提供三餐，免费通勤车（非疫情期间）接送上、下班，优惠提供集体公寓，内设热水器、空调、家具等配套设施，解决员工后顾之忧。
武汉：提供免费班车（疫情期间部分线路有减），餐费补助，通讯补助等。
北京：提供餐费补助，通讯补助等。
2、有竞争力的薪资福利
公司提供行业富有竞争力的薪资和福利待遇，包括免费年度健康体检，节日、婚育、生日礼品，带薪年假等等。公司还为骨干员工提供购房、交通、学历进修等费用补贴及股权激励。
3、完善的社会保障
公司员工享有社会保险、意外保险、住房公积金。解决珠海经济特区或武汉市户口、免费托管人事档案及接收党组织关系。
4、广阔的职业发展平台
公司为员工提供专业技术和管理的双序列发展通道，推行导师制度，指派资深员工担任毕业生导师，在工作、生活等方面进行帮助和指导，快速融入团队，完成校园人到职场人的转变。
5、完备的培训体系
为了给员工提供更好的个人成长平台，公司设立远光学堂，提供基于员工职业发展等的各类培训课程，通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等，为胜任岗位、全面发展提供支持，如入职培训、骨干培训、专项技能培训、经理人培训、学历进修等。
6、丰富多彩的文娱活动
公司提供完善的健身、康乐设施及运动场所，鼓励员工自主创办了篮球、羽毛球、舞蹈、摄影等多个协会，倡导健康丰富的文娱生活。
10人
岗位职责：
1、负责根据项目需求和计划能够设计和编写测试用例；
2、负责执行测试用例，熟练运用bug管理系统提交和跟踪bug，并善于发现问题；
3、负责相关测试报告编写、测试环境搭建及调试优化。
1、本科及以上，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业；
2、熟悉软件工程理论，了解软件生命周期及各阶段工作，了解数据库知识并能编写简单的SQL语句。
3、对软件研发有一定的了解，对测试工作有浓厚兴趣；
4、具有较强的学习能力，能承受工作压力，有较强的团队协作精神和沟通能力。
远光“未来星计划”
远光软件为促进优秀毕业生成长，制定了“未来星计划”：
第一年：远光学堂组织系统的入职培训，包括：线上“E起学”课程、“春天行动”毕业生成长训练营等，让毕业生快速了解公司，熟悉产品及业务，同时为毕业生配置导师，在实干中手把手引导毕业生快速成长。
第二年：通过岗位培训、工作实践与总结、导师辅导等方式，引导毕业生掌握本岗位所需工作技能和业务知识，逐渐成长为能独立上岗的业务能手。
第三年：工作表现优秀的毕业生可以通过积极参与或主导项目、参与领导力课程、骨干培训班等，快速成长为公司的骨干同事或基层管理者。
为什么选择远光
1、贴心的生活保障
珠海总部：公司园区内设有员工食堂，全年免费提供三餐，免费通勤车（非疫情期间）接送上、下班，优惠提供集体公寓，内设热水器、空调、家具等配套设施，解决员工后顾之忧。
武汉：提供免费班车（疫情期间部分线路有减），餐费补助，通讯补助等。
北京：提供餐费补助，通讯补助等。
2、有竞争力的薪资福利
公司提供行业富有竞争力的薪资和福利待遇，包括免费年度健康体检，节日、婚育、生日礼品，带薪年假等等。公司还为骨干员工提供购房、交通、学历进修等费用补贴及股权激励。
3、完善的社会保障
公司员工享有社会保险、意外保险、住房公积金。解决珠海经济特区或武汉市户口、免费托管人事档案及接收党组织关系。
4、广阔的职业发展平台
公司为员工提供专业技术和管理的双序列发展通道，推行导师制度，指派资深员工担任毕业生导师，在工作、生活等方面进行帮助和指导，快速融入团队，完成校园人到职场人的转变。
5、完备的培训体系
为了给员工提供更好的个人成长平台，公司设立远光学堂，提供基于员工职业发展等的各类培训课程，通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等，为胜任岗位、全面发展提供支持，如入职培训、骨干培训、专项技能培训、经理人培训、学历进修等。
6、丰富多彩的文娱活动
公司提供完善的健身、康乐设施及运动场所，鼓励员工自主创办了篮球、羽毛球、舞蹈、摄影等多个协会，倡导健康丰富的文娱生活。
5人
岗位职责：
1、负责产品测试用例设计及测试执行；
2、跟踪BUG并进行分析和报告，配合解决测试中发现缺陷；
3、负责测试环境搭建及维护。
1、熟悉会计基础知识，熟练操作办公软件，了解财务管理知识；
2、善于归纳总结，善于逆向思维，具有发现问题和独立分析解决问题的能力；
3、沟通能力强，责任心强、抗压能力强，敢于承担有挑战性的工作；
4、对软件研发有一定的了解，对测试工作有浓厚兴趣。
招聘流程
1、 网申—>宣讲会—>笔试—>面试—>签订三方协议
2、 官方网申地址：
PC端：https://www.ygsoft.com/Join/SchoolJob/index.html；
温馨提示
1、 只接受官网投递简历，请大家务必先进行网申。
2、 注册简历时，若面试站点没有您的学校，请选择就近的面试站点，合理安排时间，以便及时顺利地参与面试。
3、 简历通过审核后，我们将通过电子邮件、电话或短信等方式主动与您联系。
远光“未来星计划”
远光软件为促进优秀毕业生成长，制定了“未来星计划”：
第一年：远光学堂组织系统的入职培训，包括：线上“E起学”课程、“春天行动”毕业生成长训练营等，让毕业生快速了解公司，熟悉产品及业务，同时为毕业生配置导师，在实干中手把手引导毕业生快速成长。
第二年：通过岗位培训、工作实践与总结、导师辅导等方式，引导毕业生掌握本岗位所需工作技能和业务知识，逐渐成长为能独立上岗的业务能手。
第三年：工作表现优秀的毕业生可以通过积极参与或主导项目、参与领导力课程、骨干培训班等，快速成长为公司的骨干同事或基层管理者。
为什么选择远光
1、贴心的生活保障
珠海总部：公司园区内设有员工食堂，全年免费提供三餐，免费通勤车（非疫情期间）接送上、下班，优惠提供集体公寓，内设热水器、空调、家具等配套设施，解决员工后顾之忧。
武汉：提供免费班车（疫情期间部分线路有减），餐费补助，通讯补助等。
北京：提供餐费补助，通讯补助等。
2、有竞争力的薪资福利
公司提供行业富有竞争力的薪资和福利待遇，包括免费年度健康体检，节日、婚育、生日礼品，带薪年假等等。公司还为骨干员工提供购房、交通、学历进修等费用补贴及股权激励。
3、完善的社会保障
公司员工享有社会保险、意外保险、住房公积金。解决珠海经济特区或武汉市户口、免费托管人事档案及接收党组织关系。
4、广阔的职业发展平台
公司为员工提供专业技术和管理的双序列发展通道，推行导师制度，指派资深员工担任毕业生导师，在工作、生活等方面进行帮助和指导，快速融入团队，完成校园人到职场人的转变。
5、完备的培训体系
为了给员工提供更好的个人成长平台，公司设立远光学堂，提供基于员工职业发展等的各类培训课程，通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等，为胜任岗位、全面发展提供支持，如入职培训、骨干培训、专项技能培训、经理人培训、学历进修等。
6、丰富多彩的文娱活动
公司提供完善的健身、康乐设施及运动场所，鼓励员工自主创办了篮球、羽毛球、舞蹈、摄影等多个协会，倡导健康丰富的文娱生活。
15人
岗位职责：
1、负责客户需求调研，并撰写相关的需求文档；
2、负责需求的解说与传递确保需求被正确理解；
3、负责项目质量把控，参与系统测试，确保系统功能与设计一致。
1、本科及以上学历，财务类、经济类、计算机类、企业管理类等相关专业；
2、对企业ERP软件、企业管理流程有一定的了解；
3、熟练应用各种办公软件、流程制作软件、项目管理软件；
4、具有良好的沟通能力、一定的解决方案编制及演讲能力；
远光“未来星计划”
远光软件为促进优秀毕业生成长，制定了“未来星计划”：
第一年：远光学堂组织系统的入职培训，包括：线上“E起学”课程、“春天行动”毕业生成长训练营等，让毕业生快速了解公司，熟悉产品及业务，同时为毕业生配置导师，在实干中手把手引导毕业生快速成长。
第二年：通过岗位培训、工作实践与总结、导师辅导等方式，引导毕业生掌握本岗位所需工作技能和业务知识，逐渐成长为能独立上岗的业务能手。
第三年：工作表现优秀的毕业生可以通过积极参与或主导项目、参与领导力课程、骨干培训班等，快速成长为公司的骨干同事或基层管理者。
为什么选择远光
1、贴心的生活保障
珠海总部：公司园区内设有员工食堂，全年免费提供三餐，免费通勤车（非疫情期间）接送上、下班，优惠提供集体公寓，内设热水器、空调、家具等配套设施，解决员工后顾之忧。
武汉：提供免费班车（疫情期间部分线路有减），餐费补助，通讯补助等。
北京：提供餐费补助，通讯补助等。
2、有竞争力的薪资福利
公司提供行业富有竞争力的薪资和福利待遇，包括免费年度健康体检，节日、婚育、生日礼品，带薪年假等等。公司还为骨干员工提供购房、交通、学历进修等费用补贴及股权激励。
3、完善的社会保障
公司员工享有社会保险、意外保险、住房公积金。解决珠海经济特区或武汉市户口、免费托管人事档案及接收党组织关系。
4、广阔的职业发展平台
公司为员工提供专业技术和管理的双序列发展通道，推行导师制度，指派资深员工担任毕业生导师，在工作、生活等方面进行帮助和指导，快速融入团队，完成校园人到职场人的转变。
5、完备的培训体系
为了给员工提供更好的个人成长平台，公司设立远光学堂，提供基于员工职业发展等的各类培训课程，通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等，为胜任岗位、全面发展提供支持，如入职培训、骨干培训、专项技能培训、经理人培训、学历进修等。
6、丰富多彩的文娱活动
公司提供完善的健身、康乐设施及运动场所，鼓励员工自主创办了篮球、羽毛球、舞蹈、摄影等多个协会，倡导健康丰富的文娱生活。
5人
岗位职责：
1、人工智能、智能科学与技术、计算机科学与技术以及相关专业. 具备扎实的数学基础，熟练掌握Python，并具备良好的编程能力。
2、熟悉机器学习、深度学习等相关算法，具备良好的数据分析能力, 对现代AI算法充满兴趣。
3、具备团队合作精神，能够与其他团队成员协作完成项目。
4、具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速学习新的技术和算法。
5、具有NLP、知识图谱相关知识基础者优先。
1、人工智能、智能科学与技术、计算机科学与技术以及相关专业. 具备扎实的数学基础，熟练掌握Python，并具备良好的编程能力。
2、负责AI算法相关数据的收集、处理、分析;
3、负责AI算法相关工具的开发；
4、参与算法模型的研发、训练、评估
远光“未来星计划”
远光软件为促进优秀毕业生成长，制定了“未来星计划”：
第一年：远光学堂组织系统的入职培训，包括：线上“E起学”课程、“春天行动”毕业生成长训练营等，让毕业生快速了解公司，熟悉产品及业务，同时为毕业生配置导师，在实干中手把手引导毕业生快速成长。
第二年：通过岗位培训、工作实践与总结、导师辅导等方式，引导毕业生掌握本岗位所需工作技能和业务知识，逐渐成长为能独立上岗的业务能手。
第三年：工作表现优秀的毕业生可以通过积极参与或主导项目、参与领导力课程、骨干培训班等，快速成长为公司的骨干同事或基层管理者。
为什么选择远光
1、贴心的生活保障
珠海总部：公司园区内设有员工食堂，全年免费提供三餐，免费通勤车（非疫情期间）接送上、下班，优惠提供集体公寓，内设热水器、空调、家具等配套设施，解决员工后顾之忧。
武汉：提供免费班车（疫情期间部分线路有减），餐费补助，通讯补助等。
北京：提供餐费补助，通讯补助等。
2、有竞争力的薪资福利
公司提供行业富有竞争力的薪资和福利待遇，包括免费年度健康体检，节日、婚育、生日礼品，带薪年假等等。公司还为骨干员工提供购房、交通、学历进修等费用补贴及股权激励。
3、完善的社会保障
公司员工享有社会保险、意外保险、住房公积金。解决珠海经济特区或武汉市户口、免费托管人事档案及接收党组织关系。
4、广阔的职业发展平台
公司为员工提供专业技术和管理的双序列发展通道，推行导师制度，指派资深员工担任毕业生导师，在工作、生活等方面进行帮助和指导，快速融入团队，完成校园人到职场人的转变。
5、完备的培训体系
为了给员工提供更好的个人成长平台，公司设立远光学堂，提供基于员工职业发展等的各类培训课程，通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等，为胜任岗位、全面发展提供支持，如入职培训、骨干培训、专项技能培训、经理人培训、学历进修等。
6、丰富多彩的文娱活动
公司提供完善的健身、康乐设施及运动场所，鼓励员工自主创办了篮球、羽毛球、舞蹈、摄影等多个协会，倡导健康丰富的文娱生活。
30人
岗位职责：
1、负责公司项目上线前的需求调研、收集及实施项目管理；
2、负责已上线软件系统的日常运维工作，系统的需求管理和持续优化工作；
3、负责新上线软件系统、新流程及各功能模块的培训工作。
1、本科及以上学历，财务类、经济类、计算机类、企业管理类等相关专业；
2、熟练操作Windows操作系统和Office软件，对企业ERP、项目管理或有财务软件有一定的了解；
3、了解数据库，并具备一定的文档编写能力；
4、具有较强的学习能力，能承受工作压力，有较强的团队协作精神和沟通能力。
远光“未来星计划”
远光软件为促进优秀毕业生成长，制定了“未来星计划”：
第一年：远光学堂组织系统的入职培训，包括：线上“E起学”课程、“春天行动”毕业生成长训练营等，让毕业生快速了解公司，熟悉产品及业务，同时为毕业生配置导师，在实干中手把手引导毕业生快速成长。
第二年：通过岗位培训、工作实践与总结、导师辅导等方式，引导毕业生掌握本岗位所需工作技能和业务知识，逐渐成长为能独立上岗的业务能手。
第三年：工作表现优秀的毕业生可以通过积极参与或主导项目、参与领导力课程、骨干培训班等，快速成长为公司的骨干同事或基层管理者。
为什么选择远光
1、贴心的生活保障
珠海总部：公司园区内设有员工食堂，全年免费提供三餐，免费通勤车接送上、下班，优惠提供集体公寓，内设热水器、空调、家具等配套设施，解决员工后顾之忧。
武汉：提供免费班车，餐费补助，通讯补助等。
北京：提供餐费补助，通讯补助等。
2、有竞争力的薪资福利
公司提供行业富有竞争力的薪资和福利待遇，包括免费年度健康体检，节日、婚育、生日礼品，带薪年假等等。公司还为骨干员工提供购房、交通、学历进修等费用补贴及股权激励。
3、完善的社会保障
公司员工享有社会保险、意外保险、住房公积金。解决珠海经济特区或武汉市户口、免费托管人事档案及接收党组织关系。
4、广阔的职业发展平台
公司为员工提供专业技术和管理的双序列发展通道，推行导师制度，指派资深员工担任毕业生导师，在工作、生活等方面进行帮助和指导，快速融入团队，完成校园人到职场人的转变。
5、完备的培训体系
为了给员工提供更好的个人成长平台，公司设立远光学堂，提供基于员工职业发展等的各类培训课程，通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等，为胜任岗位、全面发展提供支持，如入职培训、骨干培训、专项技能培训、经理人培训、学历进修等。
6、丰富多彩的文娱活动
公司提供完善的健身、康乐设施及运动场所，鼓励员工自主创办了篮球、羽毛球、舞蹈、摄影等多个协会，倡导健康丰富的文娱生活。
