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所在学校：五邑大学
宣讲地点：学生综合服务中心209室
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方大集团股份有限公司1991年12月28日创立于改革开放的前沿——深圳，公司股票（A股代码：000055；B股代码：200055）于1995年11月29日在深圳证券交易所主板上市，是我国首批A+B股股票上市的民营企业。
方大集团旗下现有7家国家高新技术企业，1家“全国制造业单项冠军”企业，6家“专精特新”企业，业务遍及全球120多个国家和地区。现已成为拥有智慧幕墙系统及新材料产业、轨道交通屏蔽门系统产业、新能源产业、总部基地等业务板块为一体的综合性高科技企业。
方大集团股份有限公司1991年12月28日创立于改革开放的前沿——深圳，公司股票（A股代码：000055；B股代码：200055）于1995年11月29日在深圳证券交易所主板上市，是我国首批A+B股股票上市的民营企业。
方大集团旗下现有7家国家高新技术企业，业务遍及全球120多个国家和地区，现已成为拥有智慧幕墙系统及新材料产业、轨道交通屏蔽门系统产业、新能源产业、总部基地等业务板块为一体的综合性高科技企业。
方大集团始终秉持“科技为本，创新为源”的经营理念，坚持走自主创新之路，先后承担5项国家863计划、国家重大攻关计划、国家等国家级重大科技项目，获得省部级以上科技成果15项，11项产品被列为国家级重点新产品；在全国同行业中较早设立了企业博士后工作站、工程技术中心、幕墙研究设计院等研发机构；主持和参编了我国第一部建筑节能国家标准《公共建筑节能设计标准》、第一部屏蔽门行业标准《城市轨道交通站台屏蔽门》等国家和行业标准44项；先后获得专利、软件著作权千项，其中发明专利200多项，总数位居同行业前列。“方大FANGDA”注册商标被评为“中国驰名商标”。
方大集团专业的质量体系、精益求精的“方大工匠”精神造就卓越的品质，让方大集团赢得了广泛盛誉。方大集团先后荣获 “亚太地区100家最佳管理公司”、“中国百强企业”、“广东省知识产权优势企业”、“质量管理先进单位”、“建设创新型国家杰出企业”、 “中国建设科技自主创新优势企业”、“2018中国上市公司创新指数500强（第12位）”、“中国最具发展潜力上市公司50强”、“中国最受尊敬的50家上市公司”、“中国上市公司50强企业”等数百项荣誉。
目前，方大集团是全球规模领先的轨道交通屏蔽门系统制造商和服务商，全球43个城市的地铁中每天有超过千万人次使用方大的地铁屏蔽门系统；是全球规模最大的PVDF铝单板材料制造商之一，产品销往世界120多个国家和地区；是全球排名前列的智能幕墙系统供应商和服务商，全球100多个城市超过1000栋高层建筑使用方大的智能幕墙。
在创造企业价值的同时，方大集团一直积极主动践行企业社会责任，倡导环保节能，关爱员工，全力回报社会。方大集团投身于社会公益，累计用于公益事业资金、物资金额达1.5亿元，涉及公益助学、抗击非典、资助农村医疗、赈灾救灾、环境保护、精准扶贫、防控抗击新冠疫情等诸多方面。方大集团赤诚的社会责任情怀，获得了社会各界的广泛关注与赞誉，先后荣获“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民营企业”、“中国履行社会责任杰出企业”、“中国最佳雇主”、“广东省五一劳动奖章”、“广东省民营企业100强”、“广东省诚信示范企业”、“广东省模范劳动关系和谐企业”、“深圳市先进集体”、“深圳市履行社会责任杰出企业”等荣誉。
1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
为应届生安排一年期职业辅导和长期培训。
1、一年期职业辅导：
（1）安排不低于半月的入职培训，以公司概况、业务流程、产品知识、职业化训练、信息化系统、户外拓展为主要培训内容；
（2）定制超100门专业课程，由行业内外专家集中授课，人均总授课不低于400课时；
（3）实行“方大导师制”辅导模式，由所属部门内专家进行“一对一”帮带；
（4）跨业务、跨岗位轮岗学习，全面掌握公司业务知识和流程；
（5）根据人才盘点结果和个人职业规划针对性定制毕业生发展和培训计划。
2、长期培训：
正式纳入方大集团管理人员长期培训计划，以岗位职位胜任力为培训目标，以“骨干层+中间层+核心层”为培养层级体系，以“专业知识+综合管理能力+素质拓展”为培训内容体系进行长期针对性培训培养，为毕业生岗位晋升和职业发展提供充分支撑。
毕业生普遍晋升情况如下：
网申 → 简历筛选 → 面试（初试+复试）→ 录用
1、最优方式：登录方大集团招聘官网http://zhaopin.fangda.com/campus进行简历投递。
2、次优方式：微信关注“方大招聘”微信公众号，在校招通道栏目进行简历投递。
3、其他方式：简历内容作为邮件正文发送至邮箱：5458615471@qq.com。
欢迎有意向的同学添加QQ：506971126报名参加本校校园大使，待遇丰厚/优先录用/尊享内推资格。
联系电话：0755-26788571-5587 公司网址：www.fangda.com
5人
岗位职责：
1.负责策划项目RAMS工作，及主导组织实施；
2.负责项目RAMS计划编制，及主导推进计划执行和落实；
3.负责组织FMECA、RAM分析、RAM论证等工作；
4.负责组织PHA、SHA、IHA、OSHA、HAZARD LOG等相关安全工作；
5.负责组织产品独立安全评估工作实施；
6.负责RAMS内、外部审核及内、外部审核中不合格项的整改跟踪、效果验证；
7. 负责指导各部门RAMS培训和辅导工作。
1、2022届应届毕业生；
2、电气工程或安全工程专业
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
6、独立、创新、有魄力。
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，满足各公司用人需求；
2、协助实施培训计划，评估培训效果，确保培训保质保量进行；
3、协助执行公司企业文化建设，组织开展相关宣传活动和员工活动，加强员工沟通，丰富员工生活，增强公司凝聚力，共塑企业价值和理念；
4、办理公司员工人事手续，建立并维护人事档案，保存员工人事信息，防范劳动风险；
5、负责员工考勤，收集、统计人事数据，制作报表，收集相关的劳动法规及政策信息，确保上级领导及时掌握正确的人事信息；
6、完成员工证件管理、计划生育、招调、社保、住房公积金、职称评定等外事工作，确保外事手续及时无误办理。
1、2022届应届毕业生；
2、专业相关；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
6、独立、创新、有魄力。
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、与客户进行设计联络，理解并掌握客户需求；
2、项目机械方案设计工作；
3、项目的施工图、工艺图、技术文件的校对/审核；
4、工程产品及新产品的工艺设计；
5、培训教材及作业指导书等技术文件的编制工作；
6、编制技术投标书；
7、跟踪和解决设计缺陷。
1、2022届应届毕业生；
2、机械类相关专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
6、独立、创新、有魄力。
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、系统框架设计；
2、PCB电路板开发设计；
3、嵌入式软件设计开发、调试测试；
4、参与上、下位机软件设计；
5、软硬件联调；
6、设计、开发相关文档编写。
1、2022届应届毕业生；
2、电子信息工程、自动化控制、电子类相关专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
6、独立、创新、有魄力。
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、负责公司总帐及报表等全盘会计工作，核算资产、负债及所有者权益、利润等报表和项目；
2、负责公司往来账的对帐、固定资产台帐维护、存货固定资产盘点；
3、负责部门预算编制、成本核算和控制；
4、负责配合内审和外审完成对公司的审计工作；
5、负责日常费用的审核，确保单据符合法律法规及公司的规章制度，负责费用凭证录入及账务处理；
6、负责每月核对银行对帐单，编制银行余额调节表，监盘现金；
7、负责对费用进行统计、分析，并出具费用分析报告。
1、2022届应届毕业生；
2、会计、财务管理等相关专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
6、独立、创新、有魄力。
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、负责调用所配置的资源，在保证合同订单质量的前提下，完成公司下达的销售任务；
2、负责项目合同的洽谈与签订工作；
3、负责做好客户考察的组织，接待工作；
4、负责已签订合同项目工程预付款的收款、进度款回收的跟踪和监督，参与尾款的收款工作；
5、研究市场需求和市场发展动向，了解客户对产品的意见，为企业产品更新换代及新产品研发提供市场引导。
1、2022届应届毕业生；
2、机械类、市场营销、经管类等相关专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
6、独立、创新、有魄力。
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、负责供应商的开发、筛选，对供应商定期按采购制度要求进行评估；
2、负责采购材料月度资金计划、采购计划、采购执行情况的报表编制；
3、编制招标书、组织招标、开标、评标，与供应商进行价格谈判；
4、负责起草、评审具体材料采购合同及跟踪合同的履行情况；
5、与仓库人员核对，办理送检入库流程；
6、与财务人员沟通，办理付款事宜；
7、与各供应商沟通，办理对账事宜；
8、与项目人员或工厂人员沟通，及时解决生产或发货安装中出现的问题；
9、与项目部沟通，处理项目材料采购的相关问题；
10、跟催供应商材料到货，协调处理供应商生产过程中出现的质量、进度问题；
11、采纳供应商提出的合理化建议，与技术沟通，提升生产效率，降低采购成本。
1、2022届应届毕业生；
2、机械类、工程管理类、物流类、国际贸易、工商管理、市场营销等相关专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
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4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、负责信息系统维护及监控，提供服务和支持，保证系统的稳定；
2、熟悉并优化信息系统相关事务；
3、编写信息系统SOP操作文档；
4、收集需求，搭建测试平台，协助设计、推行、实施和持续改进。
1、2022届应届毕业生；
2、计算机相关/信息管理专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
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4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、与客户进行设计联络，理解并掌握客户需求；
2、项目电气方案设计；
3、绘制电气图纸；
4、电气元器件选型与下采购单；
5、设计生产加工单；
6、设计管线图纸；
7、跟踪和解决设计缺陷；
8、编制技术投标书。
1、2022届应届毕业生；
2、电气工程及其自动化、电气设计、自动化、机械类相关专业；
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2、提供免租宿舍或租房补贴。
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4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
10人
岗位职责：
1、投标阶段、施工阶段、工程完工后的成本及造价控制；
2、编制单项工程目标利润；
3、编制施工图变更及签证，完成项目结算工作；
4、工程结算分析，编制各类报表；
5、依据正式施工图纸进行项目执行预算；
6、核算项目需实际发生措施费 ；
7、对所有完工和在建项目配合项目部做好签证申报及跟踪工作；
8、编制完工工程结算书，跟进与业主沟通,跟进结算书的确认工作。
1、2022届应届毕业生；
2、工程管理、工程造价、土木工程等相关专业；
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4、较强的团队意识；
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、Net Winform软件开发；
2、数据仓库搭建、数据源分析、数据提取、数据建模等开发工作；
3、业务详细设计，基于公司的大数据展示平台实现数据可视化报表开发；
4、负责数据监控，任务调度，计算脚本的详细设计及核心功能代码编写；
5、负责数据仓库与应用系统的接口设计及开发工作；
6、软件开发过程文档编制。
1、2022届应届毕业生；
2、计算机科学与技术、电子信息工程、自动化控制、电子类相关专业；
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、熟知本部门各项工作流程，负责对客服务承诺跟进和实施；
2、负责接待、解答客户咨询和投诉，及时将需处理的问题知会相关；
3、负责日常客服工作的执行，受理客户进退场及装修申请各项业务；
4、紧密联系客户，了解客户动态，定期走访，维护客户关系，处理客户意见、投诉等，提升客户满意度；
5、负责管理区域内的设施、设备的管理、运行、维护、维修和保养，保证公共设施、设备运行正常；
6、根据工程维护保养的专业管理要求，执行工程维护保养管理、运行各项操作规程和标准。
1、2022届应届毕业生；
2、工商管理类（旅游管理、酒店管理、物业管理），机电专业类（机电一体化、机电设备维修与管理、安装技术专业）等专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、合理安排、科学引导、顺利完成工程的各项施工安装任务；
2、协调与总包及各施工单位的关系，解决施工协调问题和施工技术问题，对技术问题及时反馈相关部门；
3、根据工程进度情况，适时做好“技术交底”工作；
4、通过对项目进度的分析,及时发现项目进度过程中出现的问题,并及时进行协调处理。
1、2022、2023届应届毕业生；
2、工程管理、机械类、土木类相关专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
6、独立、创新、有魄力。
1、最优方式：登录方大集团招聘官网http://zhaopin.fangda.com/campus进行简历投递。
2、次优方式：关注“方大招聘”微信公众号，在校招通道栏目进行简历投递。
3、其他方式：简历内容作为邮件正文发送至邮箱：506971126@qq.com。
欢迎有意向的同学添加QQ：506971126报名参加本校校园大使，待遇丰厚/优先录用/尊享内推资格。
1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
30人
岗位职责：
1、负责工程项目、生产等总体计划的编制，科学地制定生产月、周计划等工作并监督施行；
2、负责工程、生产需用原材料的采购下单，生产下料单的编制；
3、跟踪项目部、生产部、采购部计划完成情况；
4、对每天各班组完成的产品报表进行登记消单工作；
5、生产人员工作管理及人员调配，对新进员工进行岗位培训。
1、2022、2023届应届毕业生；
2、机械类、安全工程、工业工程、材料成型等相关专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
6、独立、创新、有魄力。
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1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
80人
岗位职责：
1、协助设计师完成各相关幕墙设计任务；
2、在设计师指导下完成幕墙平、立面图绘制；
3、在设计师指导下完成幕墙大样图绘制；
4、协助设计师完成节点图设计；
5、在设计师指导下完成幕墙计算书；
6、协助设计师完成幕墙工艺、下料设计。
1、2022届应届毕业生；
2、建筑工程、土木工程、工程力学、机械类相关专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
6、独立、创新、有魄力。
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欢迎有意向的同学添加QQ：506971126报名参加本校校园大使，待遇丰厚/优先录用/尊享内推资格。
1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
5人
岗位职责：
1、根据BOM表（材料清单）对公司产品编制生产计划；
2、编制物料代码，分派生产任务，制定采购计划；
3、审核设计方案，与设计人员沟通确认设计计划并跟踪落实；
4、结合各工程实际情况对产品零件进行相似性分析，对技术和采购提合理化建议；
5、对日常生产、施工中的异常情况与其他部门进行沟通、协调、处理；
6、通过数据分析，对零件、材料采购及使用进行合理规划；
7、对发货进行监控，处理发货过程中的异常情况；
8、协调管理各项目进度计划，平衡各项目及工厂生产，保证项目需求；
9、跟踪协调处理海外项目执行中出现的物料、进度、质量等问题。
1、2022届应届毕业生；
2、机械类、机电类、电气类、企业管理、工商管理、市场营销、国际贸易、物流与供应链管理等相关专业；
3、具备岗位所需的专业知识与实践能力；
4、较强的团队意识；
5、良好的沟通表达能力；
6、独立、创新、有魄力。
1、最优方式：登录方大集团招聘官网http://zhaopin.fangda.com/campus进行简历投递。
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欢迎有意向的同学添加QQ：506971126报名参加本校校园大使，待遇丰厚/优先录用/尊享内推资格。
1、提供有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
